OUR HIRING POLICY / भर्ती नीति

Fyuture Elite Job And Services Pvt. Ltd.

1. Policy Objective / नीति का उद्देश्य

English:
The objective of this Hiring Policy is to ensure fair, transparent, and systematic recruitment of qualified candidates as per client and organizational requirements.

हिंदी:
इस भर्ती नीति का उद्देश्य योग्य उम्मीदवारों की निष्पक्ष, पारदर्शी एवं सुव्यवस्थित भर्ती सुनिश्चित करना है, ताकि क्लाइंट और संगठन की आवश्यकताओं की पूर्ति हो सके।

2. Scope of Policy / नीति का दायरा

English:
This policy applies to all permanent, temporary, contractual, and outsourced hiring undertaken by the company.

हिंदी:
यह नीति कंपनी द्वारा की जाने वाली स्थायी, अस्थायी, अनुबंधित एवं आउटसोर्स्ड भर्तियों पर लागू होगी।

3. Manpower Requirement Identification / मानव संसाधन आवश्यकता की पहचान

English:
Hiring requirements shall be identified based on client dema nd, business expansion, replacement, or new projects.

हिंदी:
भर्ती की आवश्यकता क्लाइंट की मांग, व्यवसाय विस्तार, रिक्त पदों की पूर्ति या नए प्रोजेक्ट्स के आधार पर निर्धारित की जाएगी।

4. Equal Opportunity Employer / समान अवसर नियोक्ता

English:
The company is an equal opportunity employer and does not discriminate based on gender, caste, religion, disability, or background.

हिंदी:
कंपनी समान अवसर प्रदान करने वाली नियोक्ता है और लिंग, जाति, धर्म, विकलांगता या पृष्ठभूमि के आधार पर कोई भेदभाव नहीं करती।

5. Recruitment Sources / भर्ती के स्रोत

English:
Recruitment may be conducted through:

• Job portals

• Company website

• Employee referrals

• Walk-in interviews

• Campus hiring

• Consultants / Vendors

हिंदी:
भर्ती निम्न माध्यमों से की जा सकती है:

• जॉब पोर्टल

• कंपनी की वेबसाइट

• कर्मचारी संदर्भ

• वॉक-इन इंटरव्यू

• कैंपस भर्ती

• कंसल्टेंट / वेंडर

6. Selection Process / चयन प्रक्रिया

English:
The selection process may include:

• Resume screening

• Telephonic / Video interview

• Personal interview

• Skill / Trade test (if applicable)

• Client interview (where required)

हिंदी:
चयन प्रक्रिया में निम्न चरण शामिल हो सकते हैं:

• रिज़्यूमे की जांच

• टेलीफोनिक / वीडियो इंटरव्यू

• व्यक्तिगत साक्षात्कार

• स्किल / ट्रेड टेस्ट (यदि लागू हो)

• क्लाइंट इंटरव्यू (आवश्यकतानुसार)

7. Document Verification / दस्तावेज़ सत्यापन

English:
Selected candidates must submit valid documents such as ID proof, address proof, educational certificates, and experience letters.

हिंदी:
चयनित उम्मीदवारों को पहचान पत्र, पता प्रमाण, शैक्षणिक प्रमाणपत्र एवं अनुभव पत्र जैसे वैध दस्तावेज़ प्रस्तुत करने होंगे।

8. Background Verification / पृष्ठभूमि सत्यापन

English:
The company reserves the right to conduct background and police verification wherever required.

हिंदी:
कंपनी आवश्यकतानुसार उम्मीदवार का बैकग्राउंड एवं पुलिस सत्यापन कराने का अधिकार सुरक्षित रखती है।

9. Offer & Appointment / ऑफर एवं नियुक्ति

English:
Selected candidates shall receive an offer letter or appointment letter subject to successful verification and client approval.

हिंदी:
सत्यापन एवं क्लाइंट की स्वीकृति के पश्चात चयनित उम्मीदवार को ऑफर लेटर या नियुक्ति पत्र प्रदान किया जाएगा।

10. Probation Period / प्रोबेशन अवधि

English:
All appointments may be subject to a probation period as per company policy and client requirements.

हिंदी:
सभी नियुक्तियाँ कंपनी की नीति एवं क्लाइंट की आवश्यकताओं अनुसार प्रोबेशन अवधि के अधीन हो सकती हैं।

11. Compliance with Labour Laws / श्रम कानूनों का अनुपालन

English:
All hiring activities shall comply with applicable labour laws, PF, ESI, minimum wages, and statutory regulations.

हिंदी:
सभी भर्ती गतिविधियाँ लागू श्रम कानूनों, पीएफ, ईएसआई, न्यूनतम वेतन एवं वैधानिक नियमों के अनुरूप होंगी।

12. Policy Amendment / नीति में संशोधन

English:
The management reserves the right to amend or modify this policy at any time.

हिंदी:
प्रबंधन को इस नीति में किसी भी समय संशोधन या परिवर्तन करने का अधिकार सुरक्षित है।

📌 Note / नोट

यह नीति कंपनी की आंतरिक मार्गदर्शिका के रूप में लागू होगी।