Fyuture Elite Job And Services Pvt. Ltd.
CIN: U78300BR2025PTC077263
Registered Address: Khata No. 62, Plot No. 98, Araji Kankaithi, Simaria, Semaria, Bhagalpur – 812005, Bihar
हिंदी:
कंपनी का उद्देश्य योग्य उम्मीदवारों को उपयुक्त रोजगार उपलब्ध कराना तथा क्लाइंट्स को कुशल, विश्वसनीय और कानूनी रूप से अनुपालन मानव संसाधन सेवाएँ प्रदान करना है।
English:
The objective of the company is to provide suitable employment to eligible candidates and to deliver skilled, reliable, and legally compliant manpower services to its clients.
हिंदी:
भर्ती योग्यता, अनुभव और कार्य प्रदर्शन के आधार पर होगी (Recruitment shall be based on qualification, experience, and performance.)
किसी भी प्रकार का भेदभाव नहीं किया जाएगा (No discrimination shall be practiced on any grounds.)
सभी उम्मीदवारों का दस्तावेज़ सत्यापन अनिवार्य होगा (Document verification of all candidates is mandatory.)
कंपनी अवैध रूप से कोई शुल्क नहीं लेती (The company does not charge any illegal fees.)
सामान्य कार्य समय: प्रतिदिन 8–9 घंटे (Normal working hours: 8–9 hours per day.)
साप्ताहिक अवकाश: सप्ताह में 1 दिन (Weekly off: 1 day per week )
ओवरटाइम श्रम कानूनों के अनुसार देय होगा (Overtime shall be paid as per applicable labour laws.)
उपस्थिति बायोमेट्रिक / रजिस्टर / ऑनलाइन सिस्टम से दर्ज होगी (Attendance shall be recorded through biometric/register/online systems.)
अवकाश कंपनी की नीति अनुसार प्रदान किए जाएँगे ( Leaves shall be granted as per company policy.)
बिना सूचना अनुपस्थिति अनुशासनहीनता मानी जाएगी (Unauthorized absence will be treated as misconduct.)
वेतन समय पर बैंक खाते में भुगतान किया जाएगा (Salary shall be paid on time through bank transfer.)
PF, ESI, TDS आदि की कटौती कानून अनुसार होगी (PF, ESI, TDS deductions shall be as per law.)
वेतन पर्ची प्रदान की जाएगी (Salary slips shall be issued to employees.)
प्रोबेशन अवधि 3 से 6 माह हो सकती है (Probation period may range from 3 to 6 months.)
इस अवधि में कार्य प्रदर्शन का मूल्यांकन किया जाएगा (Performance will be evaluated during probation.)
कंपनी प्रोबेशन में सेवा समाप्त करने का अधिकार रखती है (The company reserves the right to terminate services during probation.)
सभी कर्मचारियों से शालीन एवं व्यावसायिक व्यवहार अपेक्षित है (Employees are expected to maintain professional conduct.)
शराब, नशा एवं दुर्व्यवहार निषिद्ध है (Alcohol, drugs, and misconduct are strictly prohibited.)
कंपनी की छवि को नुकसान पहुँचाने वाला कार्य दंडनीय होगा (Any act damaging the company’s reputation shall invite disciplinary action.)
कंपनी, क्लाइंट और उम्मीदवारों की जानकारी गोपनीय रहेगी (Company, client, and candidate information shall remain confidential.)
बिना अनुमति डेटा साझा करना प्रतिबंधित है (Sharing data without authorization is prohibited.)
उल्लंघन पर कानूनी कार्यवाही की जा सकती है (Legal action may be taken in case of breach.)
कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के प्रति शून्य सहनशीलता (
POSH Act, 2013 के अनुसार आंतरिक समिति गठित होगी
सभी शिकायतों की निष्पक्ष जाँच होगी
English:
Zero tolerance towards sexual harassment at workplace
Internal Committee shall be formed as per POSH Act, 2013
All complaints shall be investigated fairly
हिंदी:
कर्मचारी लिखित या ईमेल द्वारा शिकायत कर सकते हैं
शिकायतों का समयबद्ध समाधान किया जाएगा
शिकायतकर्ता के विरुद्ध कोई प्रतिशोध नहीं लिया जाएगा
English:
Employees may submit grievances in writing or via email
Grievances shall be resolved within a reasonable time
No retaliation shall be taken against the complainant
हिंदी:
इस्तीफा नोटिस पीरियड ( एक महीने पहले ) अनुसार देना अनिवार्य है
गंभीर अनुशासनहीनता पर तत्काल सेवा समाप्ति संभव है
अंतिम भुगतान किया जाएगा
English:
Resignation must be submitted as per notice period ( before one month )
Immediate termination may occur in case of gross misconduct
Full and final settlement shall be processed
हिंदी:
कंपनी सभी लागू श्रम कानूनों जैसे PF, ESI, Minimum Wages Act, Contract Labour Act आदि का पालन करेगी।
English:
The company shall comply with all applicable labour laws including PF, ESI, Minimum Wages Act, Contract Labour Act, etc.
हिंदी:
ये नीतियाँ कंपनी द्वारा आवश्यकतानुसार संशोधित की जा सकती हैं।
English:
These policies may be amended by the company from time to time.